招贤纳士

一、岗位名称及编制

1.营销总监助理

2.编制1人

二、所属部门

营销中心

三、行政隶属

1.上级主管：营销总监

2.直属下级：销售助理

3.间接下属：销售部、市场部、招商部

四、主要职责

1.协助营销总监做好营销中心日常管理工作，确保营销中心下属部门高效运行，确保完成年度规划和营销目标。

五、主要工作

1.在营销总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

2.负责协调和组织下设各部门，负责协助各大区及区域经理的工作开展，开展销售日常业务，并随时监督指导; 负责协调部门外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。

3.负责制定营销中心年度销售计划及远期发展计划并组织实施; 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.负责渠道网络体系、销售网络体系、销售服务体系的建立、完善;

5.编制营销中心成员培训教材、实务技巧、考试题库并负责培训计划及考试计划的实施;

6.负责对业务上重要客户的接待和谈判;

7.负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;

8.定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。

9.建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

10.抓好活动方案及招商会销的实施、执行、监督、修正和活动总结;

11.合理控制本部门的费用开支并科学分解年度的市场营销预算以达到低投入高产出的效果。修改并执行营销中心各部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。对提高销量管理办法的研究和改进，对市场价格及市场进行潜力的调查和分析; 完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

12.营销中心周例会的流程优化、材料的准备、组织及召开；

六、聘用条件

1.知识技能：具备营销管理和企业管理能力，熟悉机电工程技术、商务、财务、法律及人事等相关知识。

2.工作经历：从事营销和营销管理工作三年以上。

3.所需学历：大学本科及以上。

4.熟练掌握办公软件office、mindmanager、CAD等软件。

5.有驾照且能熟练驾驶C级常用车型且能使用长期出差。

6.具备较强的领导力、沟通能力、协作能力、执行力和抗压能力

7.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

七、岗位权力

1.年度销售计划执行的监督权

2.内部各项决议执行的监督权

3.内部基础数据审核权

4.部门人员监督权和绩效考核权

5.部门人员任免建议权

6.销售计划及项目开拓计划审核权

联系电话：13265654321